とにかく、頼る！！
媚を売らなくても良いとは思いますが、ベテランの方々は後輩に慕われたり頼られるって絶対嬉しいし、やり甲斐になるんです！
分からない事や些細な事でも聞いて、コミュニケーションを深め、先輩だけど仲良くなってしまうと可愛がってもらえる事もあるし仕事がグッとやりやすくなります！

看護師時代は、忙しくて辛かったり仕事の嫌な出来事は同期の看護師仲間と頻繁に飲みに行って、苦痛を共有して笑いあう。それが一番のストレス発散でした！
共感してもらえて、自分以外の人の苦労を聞くのも『うわ～最悪やなぁ！！』とか言いながら、しんどいのは自分だけじゃない！！とまた頑張れました。
今は好きな洋服をを見に行ったり、お酒を飲みながらちょっと暗い部屋でNetflixを見るのがストレス発散になっています。

私が新人時代は強制的にプリセプターさんに期限を決められて提出していました。例えば…●大腸癌●胃癌の病態、看護、治療法、等をまとめて提出など。
自分なりのレビューブックを作って勉強していました。
休みの日や明けの日に、本屋さんに行って『病気が見える』のシリーズを購入して、ネットなどからも拾いつつ知識を増やしました。
正直1年目の時は、仕事も記録等でなかなか帰れないので休日に時間を決めてやるしかないです。 一度入った知識は一生物です！！

愚痴っている先輩に限って辞めなくないですか？実際に働いてみて本当に勤務環境が悪いとご自身の肌で感じるなら、転職先はいくらでもあるので考えてみても良いかと思います！
逆に、他の病院だったら経験できていない忙しさ（症例数の多さ）を経験出来ているかもしれません。
エンゼルケアの講習会を開いたり、ICU管理を極める。などの、通常業務＋αの課題や目標があるとモチベーションになりやすいです！

夜間巡視中、大部屋の患者さんで両大腿骨骨折、両橈骨骨折で
全身包帯やらギプスでグルグル巻きの臥床安静必要な70代のお婆さんが、
ニコニコしながら真っ暗な部屋を歩いているのを目撃した時は、
怖すぎてPHSで助けを呼びました。

2年目看護師さんは出来ないことがほとんどで、当たり前です！
次が入って来て焦りがあると言う事は、成長する証です。
自分が分からない事は書籍やネット等で勉強し、技術ならば先輩に確認する。それが理解できてその知識を後輩に教える事で、確実に自分のモノになります。
1年目さんと一緒に勉強しながら成長していく！で良いと思います。